婚期を逃さないために！
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働いている女性にとって、結婚後の働き方をどうするかといった問題は必ず出てきます。これが正解といったものはなく、各家庭によってベストな働き方は異なります。収入面をみれば正社員として働き続けた方がいいですし、家庭の事に時間を割きたいと考えればパート勤務などがいいでしょう。女性の多い看護師や薬剤師を例にして、自分に合った働き方を見つけましょう。働き方を考える際に重要なのは「何を大切にしたいのか」といった視点です。
結婚後も働きたい女性にとって、仕事と家庭のバランスをどのように保てばいいのかという不安は大きいのではないでしょうか。結婚すれば今まで以上に家事の負担は大きくなりますし、子どもができれば子育てをする必要があります。そこで今までと同じように働き続ければ、当然かかってくる負担は重くなります。家庭の事を考えて負担の少ない働き方を選ぶのか、今後の事を考えて今までと同じように働き続けるのかは人によって様々ですので、パートナーと話し合ったうえでベストな方法を選びましょう。
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結婚後の働き方の例として、看護師をモデルに見ていきましょう。病院に勤める看護師は夜勤があるため、忙しいだけではなくパートナーとの生活リズムにズレが生じるという問題もあります。そのため、「日勤常勤」に働き方を切り替える看護師が多いのです。日勤常勤とは夜勤なしの正社員で働く仕事です。日中のみの営業をしているクリニック勤務がこれに当たります。このように自身の都合に合わせた働き方ができる職場を探す方法としては、求人サイトの活用がオススメです。
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薬剤師を例にして、結婚後の働き方を考えていきましょう。薬剤師は求人の募集が多く、多様な働き方を選べます。正社員で働けば福利厚生や収入の面でメリットがあります。ただし、転勤や残業といったデメリットもあるので注意してください。家庭を重視した働き方であれば、パート勤務という方法があります。家庭を優先したうえで都合の良い時間帯に働けます。収入面なのか、家庭の事なのか、どちらを重視するかによって働き方を決めましょう。
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時短勤務は「短時間勤務制度」を活用した働き方のことで、1日の所定労働時間が原則として6時間になります。短時間勤務制度は、2009年6月の育児・介護休業法の改正によって、各企業への導入が義務化されました。
短時間勤務制度を利用するためには、3歳未満の子どもを育てている、元々の1日の所定労働時間が6時間以下ではないといったことが条件となります。時短勤務によって、仕事と家庭を両立しやすくなったり、子どもと関わる時間を増やしたりできるでしょう。「働き続けたいけれど、子育てと両立できるか不安…」という方は、時短勤務の検討がオススメです。
結婚でお悩みの人へ結婚には多くの悩みが付きまといます。結婚による環境の変化、仕事と家庭のバランス、結婚相手への不安などなど、これらの結婚に関する悩みを解消するために役立つ情報をまとめています。ぜひ参考にしてください。
