婚期を逃さないために!
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上述にもあるように、看護師の結婚に対する不安として上位にくるのは、夜勤などによって生じる「生活のズレ」です。結婚前の段階で既にパートナーに会える時間も限られていたため、生活のリズムに対する理解は得られている事は多いようですが、やはり家庭を持つ事を考えればお互いにとって大きな不安です。仮に結婚前は相手からの了承を得ていても、いざ一緒に暮らしてみると予想以上のストレスになり「やっぱり辞めてほしい」と言われるケースも多いようです。とはいえ、辞めてもまったく問題ないレベルで男性側に収入がある場合を除いては、そのまま辞めてしまう訳にもいきません。
そこで、多くの看護師が選ぶのが「日勤常勤」の働き方です。入院施設がある大きな病院では必ず夜勤が必要になりますが、営業時間が日中に限られるクリニックであれば夜勤の問題はありません。
日勤常勤とは、日勤のみ(夜勤なし)で、正社員として働く仕事の事です。正社員ですのでボーナスや福利厚生も確保されています。クリニックでの日勤を選ぶ看護師は、プライベートの事情、特に家庭の事情により時間を確保したいと考えています。つまり、結婚や子育てを機に日勤常勤に切り替えた看護師が多く、同じ事情を抱える同僚も多いため理解がある職場が多いのです。看護師だけではなく、このように周りに同じ事情を抱える女性が多い職場は、それをわかったうえで企業側も求人を出しています。そのため会社自体が子どもを持つ女性を強力にサポートする体制を整えている場合が多いのです。ですので、今の職場では結婚後も同じように働くのは難しい場合、こういった環境の整った職場を見つける事が大切です。
なお、このような職場を探す場合、求人誌やハローワークで見つけるのは非常に難しいのが実情です。そこでオススメなのが求人サイトの活用です。特に業界特化の求人サイトであれば、深い業界知識や実績によって希望に沿った的確な求人を紹介してくれますし、専任のコンサルタントによる親身なサポートを受けながら安心して求職活動を行う事ができます。現在は企業側も求人サイトへの求人掲載へ積極的なところが多く、求人誌やハローワークには掲載されていない求人も多くあります。結婚による仕事への影響は非常に大きなものですので、自分の希望を叶えるためにも、より良い二人の結婚生活を営むためにも、こういったサービスは積極的に活用していきましょう。